01
Все для всех на главной
Акции, новости, вакансии, тендеры и запись на прием смешаны на первом экране. Пациент не находит кнопку записи, партнер – контакт ответственного человека.
Для крупных клиник, больниц и сетей
Корпоративный сайт клиники: для пациентов, партнеров, кандидатов и прессы
Крупное заведение говорит с несколькими аудиториями одновременно. Строим сайт, где пациент быстро находит услугу и врача, партнер – условия сотрудничества, врач – вакансии, а каждый отдел редактирует свой раздел.
- Отдельные разделы для каждой аудитории
- Роли редакторов и журнал доступа
- Филиалы, отделения и новости в одной системе
Первый шаг
- Бесплатный расчет
Каждое учреждение индивидуально. Точную сумму называем после короткого брифа, до начала работ.
2015
год основания LightSEO
- запущенных проектов
- 250+
- сайт, SEO и реклама в одном месте
- 1 команда
- бесплатно устраняем недочеты после запуска
- 30 дней
Знакомая ситуация
Что мешает крупным заведениям на старом сайте
02
Сайт редактирует один человек
Отдел кадров, маркетинг и отделения присылают изменения одному администратору сайта. Вакансии висят после закрытия, новости выходят с опозданием.
03
Солидный вид, неудобно пациенту
Много страниц об истории и миссии, а цены, врачи и запись спрятаны на третьем уровне меню. Сайт выглядит солидно, но пациентов не приводит.
Как это работает
Три отдела заведения работают с одним сайтом
В понедельник отдел кадров публикует вакансию врача в новое отделение. Во вторник маркетолог добавляет новость об открытии и баннер на главную. В среду администратор отделения заполняет карточки двух новых врачей, и они появляются в каталоге, на страницах услуг и в форме записи. Каждый работает в своем разделе и не ждет разработчика.
Тем временем пациент заходит на сайт за ценой консультации и видит ее на странице услуги рядом с кнопкой записи. Представитель компании-работодателя открывает раздел для партнеров и оставляет заявку на обслуживание сотрудников. Главный врач в журнале доступа видит, кто и что менял за неделю.
- Каждый отдел ведет свой раздел
- Пациент быстро доходит до записи
- Прозрачный журнал изменений
Что входит
Структура корпоративного сайта клиники
- Главная с входами для пациентов, партнеров и кандидатов
- Направления, отделения и услуги с ценами
- Каталог врачей и карточка каждого врача
- Страницы филиалов с адресами, графиком и командой
- О заведении: история, руководство, лицензии, оборудование
- Партнерам: корпоративные клиенты, страховые, врачи-партнеры
- Карьера: вакансии по отделениям и форма отклика
- Новости, события и контакты для прессы
- Документы для пациентов и политика конфиденциальности
- Статьи для пациентов с рецензией врача
Как мы работаем
От брифа до первых пациентов: пять шагов
Вы предоставляете материалы и согласовываете результат. Остальное делает наша команда.
- 01
Бриф и расчет
Собираем структуру услуг, врачей и прайс. Готовим расчет и спецификацию под ваше учреждение.
- 02
Дизайн и структура
Подбираем дизайн на основе шаблонов Light-med, согласовываем макеты и вносим правки.
- 03
Наполнение
Переносим услуги, цены и врачей, готовим тексты и фото, настраиваем формы записи.
- 04
Запуск
Подключаем домен, сохраняем старые адреса редиректами 301, проверяем скорость и безопасность. Тридцать дней устраняем недочеты бесплатно.
- 05
Продвижение
Каждый месяц ведем SEO, GEO и Google Ads и отчитываемся о позициях, запросах и записях.
Вопросы
Что спрашивают перед стартом
Чем корпоративный сайт отличается от обычного сайта клиники?
Аудиториями и количеством редакторов. Обычный сайт говорит с пациентом. Корпоративный добавляет разделы для партнеров, кандидатов и прессы, а наполняют его разные отделы заведения. Раздел для пациентов при этом остается главным.
Могут ли разные отделы редактировать свои разделы самостоятельно?
Да. Настраиваем роли: отдел кадров ведет вакансии, маркетинг – новости и акции, администраторы отделений – свои страницы и врачей. Журнал доступа показывает, кто и что изменил. Для администраторов действует двухфакторный вход.
Как работает раздел вакансий?
Каждая вакансия – отдельная страница с отделением, требованиями и условиями. Кандидат оставляет контакты и коротко описывает опыт в форме, отдел кадров получает уведомление и сам объясняет, как отправить резюме или документы. Закрытую вакансию снимают с публикации в админке.
Подходит ли корпоративный сайт для заведения с филиалами?
Да. Каждый филиал получает страницу с адресом, графиком, врачами и услугами, цены могут отличаться по отделениям. Бренд, новости и карьера – общие для всего заведения, а страницы филиалов продвигаются в поиске и картах отдельно.
Что будет с контентом старого корпоративного сайта?
Переносим услуги, цены, врачей, новости и полезные страницы, настраиваем редиректы 301 со старых адресов. Устаревшие разделы вместе с вами решаем убрать или объединить, чтобы новый сайт не унаследовал лишнего.
Сколько стоит корпоративный сайт клиники?
Цена индивидуальная: зависит от количества разделов, отделений, филиалов, врачей, языков и объема переноса. Точную сумму называем после короткого брифа, до начала работ. Расчет бесплатный, аванс – после согласования спецификации.
Расчет
Получите расчет для вашего учреждения
Оставьте контакты. Перезвоним в рабочий день с 9:00 до 18:00 и предложим план запуска сайта и продвижения.
- Расчет бесплатный
- Отвечаем в течение одного рабочего дня
- Аванс только после согласования спецификации
- Telegram@LightSEOUA
- Телефон095 430-06-28
- Электронная почтаlightseoua@gmail.com
- График работыПн–Пт: 9:00–18:00
Корпоративный сайт клиники: кому он нужен
Когда заведение вырастает до нескольких отделений, филиалов и большой команды, сайт начинает обслуживать больше аудиторий, чем пациенты. Компании ищут условия обслуживания сотрудников, врачи – вакансии, журналисты – контакты для комментариев, партнеры – ответственного человека. Корпоративный сайт клиники объединяет все эти разделы и при этом остается удобным для главного посетителя – пациента, который хочет найти услугу, врача и записаться.
Пациент остается главным
Типичная ошибка корпоративных сайтов – история, миссия и новости на первом экране, а запись на третьем уровне меню. Мы строим главную с четкими входами: пациентам, партнерам, кандидатам. У раздела для пациентов самый короткий путь: направления, услуги с ценами из прайс-справочника, карточки врачей, форма записи с уведомлением администратору и SMS-подтверждением пациенту. Кнопка записи доступна с любой страницы.
Разделы для партнеров, кандидатов и прессы
Для партнеров делаем отдельные страницы под каждый тип сотрудничества: компании, которые обслуживают сотрудников в клинике, страховые компании, врачи, направляющие пациентов. На каждой – условия, контакты ответственных и форма заявки. Раздел карьеры показывает команду и вакансии по отделениям, кандидат оставляет контакты в короткой форме. Для прессы – новости, факты о заведении и контакт для запросов. Тексты для всех разделов готовим вместе с вами, медицинские статьи проверяет врач заведения.
Раздел "О заведении" тоже работает на доверие: руководство с фото и должностями, лицензии, оборудование, фото отделений. Пациент и партнер видят, что за брендом стоят конкретные люди и реальные помещения.
Корпоративный сайт медицинского центра с филиалами
Если у заведения несколько адресов, каждый филиал получает свою страницу с адресом, графиком, врачами и услугами. Цены могут отличаться по отделениям, и прайс-справочник это учитывает: изменили цену один раз, и она обновилась на всех страницах, где услуга показана для этого отделения. Корпоративный сайт сети клиник объединяет общий бренд, новости и карьеру с локальными страницами, которые продвигаются в поиске и Google Maps отдельно для каждого города или района.
Много редакторов без хаоса
На большом сайте изменения вносят разные люди. Настраиваем роли: отдел кадров ведет вакансии, маркетинг – новости и акции, администраторы отделений – свои страницы и врачей. Журнал доступа показывает, кто и что изменил, для администраторов действует двухфакторный вход. Данные защищены HTTPS, шифрованием файлов с результатами и ежедневными резервными копиями, серверы расположены в ЕС. Заведение – владелец персональных данных, мы – распорядитель по договору.
Запуск и развитие
Корпоративный сайт клиники запускаем на платформе Light-med по тем же этапам: бриф и расчет, структура и согласование макетов, наполнение, запуск с редиректами 301 и проверкой скорости и безопасности. Объем больше, поэтому срок зависит от количества разделов, филиалов и языков. 30 дней после запуска бесплатно устраняем недочеты, дальше по желанию ведем SEO, GEO и Google Ads. Оставьте заявку, и мы бесплатно рассчитаем стоимость сайта для вашего заведения.